创新型班组课堂

K8$%O*UcLA  
'X&ZRQ,k  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 VOaKG~U  
C5MHWf"  
H) VY$xbg  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 d@#vLsB|  

9<x`63@  
劳社部发[2008]3号 LKd}n=  
,F!c @5'  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： S(@$d6  
VQi"z$%9  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： VUDy`#=-j  
L B}M{\\  
一、制度工作时间的计算 ;3N,b?'oC  
? &-6g k.  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 lMd ScFW  
*.v(A@  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 gV"07!6  
8 XC$Yh0/  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 =Kop!ITe6  
]7u?CTQ+D  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。  Z.e

V  
6{i{=m-  
二、日工资、小时工资的折算 /oM__!_*  
Fy}c@ZW.{  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： im4g&<IF  
^op^n-}  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 pM}7W~g  
0TOEQOb  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 Ef}n  
i QXs+AH)  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 h!ptXF"E5  
T=4lC|u  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 " *rb$c  
E`f
j%>_  
劳动和社会保障部 I|)YWD~  
W_tfC6  
二○○八年一月三日 "}^?v=6